【目次】
1.株式会社トライズ 個人情報保護方針
2.株式会社トライズ 特定個人情報保護方針
3.株式会社トライズ 情報セキュリティ基本方針
4.反社会的勢力排除宣言
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5.マージン率等の情報提供
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1.株式会社トライズ 個人情報保護方針
弊社では、「個人情報を適切に取扱うために、個人情報の保護に関する法律(平成15年法律第57号)」 等の
法令に則り、個人情報保護方針を策定し、これを遵守します。
【個人情報の取扱いに関する基本方針】
@ 使用目的の明示および目的外使用の禁止
個人情報の収集には予め、その目的を示し、かつ目的の範囲内での利用に限定します。
A 第三者への非開示・非提供
個人情報は、下記の場合を除いては第三者への開示または提供しません。
・本人の同意がある場合。
・法的な命令等により、個人情報の開示が求められた場合。
B 厳格かつ適切な管理
個人情報は、適正かつ慎重に管理します。
また、個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、厳正なセキュリティ対策を実施します。
C ご本人への開示・訂正
ご本人からの申出がある場合は、所定の手続きに基づいて、個人情報をご本人に開示します。
また、この個人情報の内容に変更や修正がある場合には、所定の手続きに基づいて訂正します。
【個人情報保護に向けての取組み】
@ 遵守プログラムの策定
個人情報に関する個人情報保護マネジメントシステムを策定し、実践します。
A 従業者教育の実施
個人情報の適切な取扱いを周知させるために、従業者教育を定期的に実施します。
B 継続的改善の実施
個人情報保護マネジメントプログラムについては、定期的に監査や見直しを行い、継続的な改善に努めます。
【お問い合わせ】
個人情報に関するお問合わせは、下記までご連絡ください。
Tel: 0 6 - 6 5 5 6 - 6 5 3 1 (平日9:00〜17:30)
2015年10月30日 最終改定
株式会社トライズ
代表取締役 川端賢次
2.株式会社トライズ 特定個人情報保護方針
弊社では、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(平成25年第27号)」等の
法令に則り、特定個人情報保護方針を策定し、これを遵守します。
【特定個人情報の取扱いに関する基本方針】
@ 弊社は、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」、「個人情報の保護に関する法律」 及び
「特定個人情報の適正な取り扱いに関するガイドライン (事業者編)」を遵守して、特定個人情報等の適正な取り扱いを行います。
A 弊社は、特定個人情報の安全管理措置に関して、別途、「特定個人情報取扱規程」を定めています。
【お問い合わせ】
個人情報に関するお問合わせは、下記までご連絡ください。
Tel: 0 6 - 6 5 5 6 - 6 5 3 1 (平日9:00〜17:30)
2015年10月30日 最終改定
株式会社トライズ
代表取締役 川端賢次
3.株式会社トライズ 情報セキュリティ基本方針
弊社では、情報資産の保護を目的として、情報セキュリティ基本方針を策定し、これを遵守します。
@ 情報資産の適切な運用、機密性の保持に向け、組織的、技術的な対策を講じます。
A 情報セキュリティに関する法令、その他の規則等を遵守します。
B 情報セキュリティの重要性を認識させるべく、従業者教育を定期的に実施します。
C 当該基本方針に関連する規程や遵守状況については、定期的に監査、見直しを行い、継続的な改善に努めます。
2011年12月1日 最終改定
株式会社トライズ
代表取締役 川端賢次
4.株式会社トライズ 反社会的勢力排除宣言
弊社では反社会的勢力の排除を目的として、下記のとおり宣言します。
@ 弊社は、社会の安寧秩序を脅かす反社会的勢力との関係を一切遮断します。
A 弊社は、反社会的勢力による不当要求については、毅然として一切拒否します。
B 弊社は、反社会的勢力による被害防止のため、警察等の外部専門組織と連携し、法的、組織的に対応します。
C 弊社は、反社会的勢力の活動を助長するような取引行為を一切行いません。
2016年3月31日 最終改定
株式会社トライズ
代表取締役 川端賢次
5.マージン率等の情報提供
株式会社トライズ
許可番号:派27−303473
- 派遣労働者数(令和5年3月1日現在):6人
- 派遣先事業所数(令和5年3月1日現在):4事業所
- 労働者派遣に関する料金の平均額(令和4年度):32,701円(1日8時間あたり)・・・A
- 派遣労働者の賃金の平均額(令和4年度):22,872円(1日8時間あたり)・・・B
- マージン率:30.1% ※計算式=[( A − B )÷ A ] × 100 (小数点第2位を四捨五入)
- 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
・当核労使協定を締結しているか否か:締結している
・当核労使協定の対象となる派遣労働者の範囲:すべての派遣労働者
・当核労使協定の有効期限の終期: 令和6年3月31日
7.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
・訓練内容
入職時訓練・・・新規派遣労働者/Off-JT/無償/賃金支給
システム開発訓練・・・派遣中労働者/OJT/無償/賃金支給
Java言語訓練・・・派遣中労働者/Off-JT/無償/賃金支給
管理者訓練・・・雇入4年目の派遣労働者/Off−JT/無償/賃金支給
・キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先: 管理部 06−6684−9682
8. その他の労働者派遣事業の業務に関し、参考となる事項
・福利厚生: 社会保険・年次有給休暇・定期健康診断
・その他: マージンには、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、
事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用、オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれます。
以 上
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